На вебинаре мы разобрали, как оптимизировать процесс подбора персонала, сразу отсеивать неподходящих кандидатов и быстро находить тех, кто действительно подходит под вакансии.

Хороший кандидат долго не ждёт — если процесс найма затягивается, он уходит к конкурентам.

Чтобы этого не случилось, важно отсеивать неподходящих на старте, выбирать подходящих и сразу встраивать их в работу. 

Как? Разобрались в вебинаре.

За 60 минут рассказали:

• Как построить уже первый звонок с кандидатом, чтобы понять, стоит ли приглашать кандидата на собеседование.
• Как на собеседовании за 10 минут выявить подходящего кандидата с помощью профайлинга.
• Как адаптировать нового сотрудника так, чтобы он быстро включился в работу и не ушел.

Это не просто вебинар — это готовая система, которую можно внедрить сразу после просмотра.